Contoh Soal Psikotes Calon Karyawan
Pada kesempatan ini akan melanjutkan artikel sebelumnya baca: Mengalahkan Paradigma Bahwa Soal Psikotes tahun 2018 Itu Sulit yang tentu masih ada hubungannya dengan postingan saya kali ini. Pada kesempatan kali ini saya akan membeberikan tentang pengertian psikotest, tips lulus tes psikotes dan disetai dengan contoh-contoh soal psikotes itu sendiri. Memang soal psikotes dalam ebook ini disajikan secara umum saja, tetapi semua soal-soal psikotes dalam ebook ini sudah merujuk pada standar psikotes yang lazim atau sangat sering digunakan dalam tahapan rekrutmen calon karyawan di Indonesia. Tips Lulus dan Contoh Soal Tes Psikotes Kerja Online dan Jawabannya Terbaru - Apakah kamu sedang melamar pekerjaan entah itu di Perusahaan Negeri ataupun Swasta? Kalau ya, pasti pernah mendengar tentang Tes Psikotes 'kan? Kalau belum pernah simak penjelasannya berikut ini.
Contoh Soal Psikotes Calon Karyawan
Tes psikologi (Psikotes) merupakan serangkaian tes yang dilakukan oleh Psikolog (profesional) atas permintaan klien (individu atau organisasi) untuk memberikan gambaran utuh tentang aspek-aspek psikologis atau kepribadian seseorang sesuai dengan kebutuhan dan keperluan klien.(2014). Biasanya tes psikologi ini digunakan dalam proses rekrutmen calon:karyawan baru untuk dijadikan karyawan kontrak maupun pengangkatan sebagai karyawan tetap. Berbeda dengan tes potensi akademik, tes psikotes lebih mengarah kepada kepribadian seseorang sedangkan tes potensi akademik mengarah kepada kepintaran (akademika) berdasarkan jenjang pendidikannya. Tes Wartegg Wartegg test atau tes wartegg terdiri atas 8 kotak dimana masing-masing kotak berisi titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung. Pada tes wartegg ini Anda akan diminta untuk membuat sebuah gambar untuk masing-masing kotak dan menuliskan nama Anda gambar sesuai urutan gambar yang telah Anda buat, kemudian menuliskan nomor gambar yang mana paling Anda sukai dan tidak disukai. Penilaian dari tes wartegg ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek bukan mahirnya Anda dalam menggambar.
Berikut ini merupakan contoh soal tes wartegg. Baca juga: Contoh soal wartegg test. Sebaiknya pada tes wartegg ini Anda menggambar secara acak dan tidak berdasarkan nomor urut sesuai gambar, misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena jika Anda menggambar berdasarkan urutan gambar 1,2,3,4,5,6,7,8 Anda akan dipandang oleh panitia penyelenggara psikotes (HRD) sebagai orang yang kaku atau konservatif. Sedangkan jika Anda menggambar secara acak misalnya 6,1,4,2,7,8,3,5 Anda akan dipandang HRD sebagai orang yang bergerak kreatif, inovatif dan cenderung suka akan ‘breaking the low‘. Apabila Anda bergender pria, jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks Anda. Berikut ini adalah salah satu contoh pengerjaan akhir gambar wartegg test anda bisa membuat gambar lainnya sesuai dengan kreasi masing-masing.
Soal Test Psikotes
Test Kraepelin atau Pauli / Tes Koran Tes kreapelin terdiri atas angka yang tersusun secara vertikal dalam bentuk lajur-lajur. Calon pegawai dan karyawan atau pesrta tes diminta untuk menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom dan menuliskan jawaban tepat disampingnya.